5 Tajne suosnivača Dostojan

Dok 99% ljudi još uvijek šalje svoje biografije, postoje .01% koji jesu stalno prilazi od strane startupova s ​​milijunima sredstava. Zašto se to događa? Jednostavno zato što su oni titani pokretačke industrije.

Primjerice, nedavno sam saznao da u mom prethodnom poslu nekome plaćaju $ 10k mjesečno za 'posao s nepunim radnim vremenom'. To je samo 20 sati tjedno, 80 sati mjesečno, i sve što on radi je djelovati kao savjetnik osnivača tvrtke.

Iako nije bio zaposlen kao suosnivač, on je još uvijek na toj razini i jest zarađivati ​​više od većine Amerikanaca jer je tijekom godina izgradio višestruke vještine koje su se pokazale korisnim ne samo u tvrtkama s kojima je radio, nego iu vlastitom startupu..

Dakle, koje su to tajne? Dopustite mi da vas upozorim da su ove tajne potrebno vrijeme za izgradnju. Oni nisu samo neka brza i jednostavna rješenja koja možete naučiti online u tjednu, mjesecu ili godini. Ovo su stvari koje pokupite, doživite i radite nekoliko godina. A ako upravo započinjete svoju karijeru sada, važno je da imate na umu sljedeće (mislite da je to ulaganje u vašu budućnost).

1. Specijalizirati se za različite vještine

to je Ironično je reći da bi se trebali specijalizirati za višestruke vještine budući da specijalizacija znači da ste usredotočeni i da je najbolje na samo jednoj stvari, ali igralište se promijenilo u posljednjih nekoliko godina. Izraz "jack of all trades, master of none" više nije primjenjiv.

Svatko može biti gospodar nekoliko obrta. Slučajno - mnogi su utjecajni tehnološki poduzetnici ostvareni u jednom polju i također su veliki u nekoj drugoj vještini koji igraju ključnu ulogu u njihovim poduzetničkim poduhvatima.

Budući da govorimo o tome zaposlena na startu kao suosnivač, važno je razumjeti da općenito startupi imaju ograničena sredstva za potrošnju na povlastice i plaće, zato i oni vrijednosti ljudi koji su ovladali višestrukim vještinama nad onima koji se specijaliziraju samo na jednoj stvari. Na primjer, većina ne može si priuštiti da ima odvojene timove za marketing i razvoj. Ako možete učiniti oboje, onda možete osigurati mjesto na njihovom visokom stolu.

Ali, naravno, to ne znači da oni koji se specijaliziraju samo u jednoj stvari nemaju šanse da budu zaposleni kao suosnivači. Ono što govorim je to to je definitivno veliki plus.

Još jedna važna napomena je to ako želite biti angažirani na međunarodnoj razini, neće vam škoditi ni učenje stranih jezika. Ako dobro govorite engleski, učenje njemačkog jezika će biti lako. Mandarinski i španjolski također su vrući na tržištu.

2. Pokušajte brzo naučiti stvari

Poduzetnici su izuzetno zaposleni ljudi i svaka sekunda je važna za ostvarivanje svojih ciljeva. Ako je vaš cilj biti netko koga će različiti startupi htjeti biti u svom izvršnom timu, onda stvarno trebate učiti, misliti i djelovati brže od većine ljudi.

Na primjer, ako pročitate knjigu od 300 stranica prosječna osoba traje 8 sati, cilj bi trebao biti da to učinite za tri ili četiri sata. U testu brzog čitanja od Staplesa, prikazano je da prosječan student čita 450 riječi u minuti, visoki rukovoditelj na 575, profesori na koledžu od 675, i brzina čitatelja na preko 1500 koji najvjerojatnije uključuje odvjetnike koji čitaju tisuće stranica svaki dan ili tjedan.

Naravno, ne radi se samo o čitanju. Cilj je da čuvaj svoj mozak savitljivim. To znači da trebate trenirati svoj mozak da se neprestano prilagođava i uči nove stvari, jer za što čitate ako ne možete "naučiti" stvari koje čitate, pravo? To vrijedi i za učenje novih tehnologija koje mogu nastati u bilo koje vrijeme, bilo da je to programiranje, marketing, veliki podaci, ili slično.

3. Imati mentalnu i emocionalnu snagu

Pokretanje pokretanja je oboje mentalno i emocionalno oporezivanje. Mnogi ljudi pretpostavljaju da biti na vrhu hijerarhije u poduzeću znači da ćete se morati dilovati okolo kada je zapravo riječ o tome gdje se donose najstresnije odluke. Svaki dan je mješavina donošenja odluka, od manjih stvari do doslovnog donošenja odluke koja bi potencijalno mogla pokrenuti tvrtku ispod (ili osigurati višemilijunsko financiranje).

Pretpostavi da svaki dan će biti stresan i da ćete biti bombardirani problemima čak i tijekom navodnih dana odmora ili odmora (ako postoji čak i takva stvar). Razvijanje mentalne i emocionalne čvrstoće nije egzaktna znanost, ali to se može postići strogom introspekcijom i meditacijom, uključujući učenje kako tolerirati manje neugode, procjenjujući svoja uvjerenja, i voli. Ovdje je dobar članak o ovoj temi.

Osnivači koji traže suosnivače mogu i hoće otkriti slabosti u vašem mentalitetu i emocijama. Vaš dosadašnji zapis također će biti očigledan pokazatelj koliko ste teški ili slabi u suočavanju s okruženjima visokog stresa i situacijama. A ako smatraju da niste na razini na kojoj se mogu osjećati ugodno kada ste na vrhunskom mjestu, onda nećete dobiti posao čak i ako ste vrlo vješti u mnogim aspektima.

4. Izgradite osobne projekte

Nakon što je iskustvo u nekoliko tvrtki na visokom rukovodstvu uloga je definitivno plus, i vjerojatno će vam zemlju mnogo. Ali znate li što se događa pretvoriti "vjerojatno" u "najvjerojatnije"? Izgradnja vlastitog osobnog projekta koji kulminira vaše vještine i godine iskustva.

U istom smislu da stvarna vještina nadmašuje ocjene dobivene iz škole, a konkretan primjer vašeg iskustva će raditi čuda u vašem traženju posla.

Odgovorite na ovo pitanje: Ako želite potražite suosnivača za početak koga biste radije zaposlili? Netko tko ima 10 godina iskustva u izradi web stranica u tri različite međunarodne tvrtke i ima više uloge u upravljanju ili netko tko je izgradio vlastitu tvrtku SaaS i posluje već 2 godine?

Izgradnja osobnog projekta može potaknuti vašu karijeru u budućnost. Počnite gledati na uspješne tvrtke iz prošlosti, uključujući i one koje su trenutno u procvatu, i odatle predviđajte što će biti vruće u budućnosti. Sve je o predvidjeti što će ljudi trebati, kakve će probleme iskusiti i slično.

U današnjem svijetu tržišta, podaci dobivaju neporeciv značaj. Tvrtke koje su prikupile velike količine podataka sada vode revoluciju u znanosti o podacima. Vizualizacija podataka također je trend koji dolazi da mnoge tvrtke upravo sada rade i da raste s rastom potrebe za obradom i prezentiranjem podataka.

5. biti dalekovidan s dobrim osjećajem vremena

Ikad pitali zašto neki proizvodi kao što su iPhone ili digitalni fotoaparati smatraju se revolucionarnim iako su njihove proizvođači zapravo nisu bili prvi razviti ih?

Prvi telefon sa zaslonom osjetljivim na dodir bio je razvio se još davne 1992. od strane IBM-a, ali je Apple uzeo tortu 2007. godine. Prvi digitalni fotoaparat razvio je Kodak 1975. godine, no tek nekoliko desetljeća kasnije druge su tvrtke objavile vlastite digitalne fotoaparate - što je neizbježno dovelo do pada Kodaka. Postoji takva stvar kao što je prerano pokretanje ili prekasno pokretanje.

Vidiš li ovdje uzorak? Nije važno imate li “revolucionar” proizvod ako ne znate kako točno provesti njegovo puštanje. Vrijeme je sve, kako kažu, ali istina je da i vi trebate razumjeti tržište, kako ljudi misle, kako vole biti stvari. Jesu li spremni za to?

Biće sposobni uzeti ogromnu količinu informacija i smisliti točna predviđanja za donošenje odluka koja pokreće tvrtku naprijed, jedna je vještina koja se traži od suosnivača. Za to je potrebno mnogo mentalnog junaštva, a to je dokaz svoje sposobnosti kao i ako to možete učiniti.

Neke konačne misli

Po bilo kojem računu, kao što je spomenuto na početku, to nisu stvari koje možete jednostavno pokupiti za jedan dan, tjedna, čak i cijele godine. To su vještine i iskustva koje ste preuzeli tijekom godina napornog rada i želje za napredovanjem. Oni zahtijevaju ekstremno strpljenje, strast i fokus, i zato mnogi od njih, čak i sami osnivači startupa, ne postižu razinu uspjeha koju žele.

Ako ti početi se brinuti o njima već sada, ili ako se preoblikujete na temelju stvari koje ste već učinili u prošlosti i počnete graditi i ponovno procjenjivati ​​sebe, onda su vam šanse može steći suosnivačku poziciju na uspješnom startupu.