Prvi mjesec na poslu 10 stvari koje ne biste trebali raditi
Početak novog posla može biti stresan. S jedne strane morate naučiti užad i prilagoditi se nepoznatoj kulturi rada; s druge strane, nastojite ostaviti dobar dojam svojim kolegama i šefovima. To može biti teško pokušava biti ravnoteža željan učenik i biti simpatičan kao suradnik.
Svaka akcija ili potez koji ste napravili ima posljedice, osobito kada ste novi. U potrazi za uklapanjem, pokušajte se držati podalje od sljedećih deset stvari koje trebate ne radite u prvom mjesecu na poslu.
1. Biti kasno za posao
Kada pokušavate ostaviti dobar dojam kod šefova i suradnika, sve počinje od prvih sati radnog dana. Kasni nikad ne sjedi dobro s ljudima u uredu. Zato uvijek trebate uzeti u obzir dodatno vrijeme koje vam može biti potrebno u slučaju zastoja u prometu, predmeta koji su slučajno ostavljeni kod kuće, problema s parkiranjem ili barem dok se ne upoznate s rutom (kao alternativom) u uredu. Na taj način možete se rano pojaviti na poslu kad su vam putovanja glatka i kada uđete u nepredviđene okolnosti, još uvijek možete raditi na vrijeme.
2. Biti arogantan ili šašav
Čak i ako držite visoku poziciju u svom novom poslu ili želite ostvariti određeni utjecaj na podređene ili vršnjake, prvih nekoliko mjeseci na vašem poslu nije pravo vrijeme za pojavljivanje šefa. Uzmite si vremena za učenje i razumijevanje radnih procesa i kulture novog radnog okruženja, dok istovremeno svojim suradnicima i podređenima zagrijavajte. Osim toga, trebat će vam ovo ključno i ograničeno vrijeme kako biste shvatili norme ovog ureda prije implementacije odgovarajućeg načina upravljanja ili načina rada koji smatrate prikladnim u organizaciji.
3. Objavljivanje o radu na web-lokacijama društvenih mreža
U ovo moderno doba informacije se vrlo lako šire, a vaše se mogu širiti prilično brzo i obično bez vašeg znanja o tome. Kada ste u jednoj od kritičnijih faza svog posla, takve informacije mogu učiniti vašu karijeru ili je slomiti. Uvijek će postojati razlike u radnim kulturama i prihvatljivim normama između novog radnog okruženja i prethodnog radnog okruženja. Suzdržite se od postavljanja bilo kakvih komentara, pozitivnih ili negativnih, na bilo kojoj web-lokaciji za društveno umrežavanje zbog straha od pogrešne uhićenja.
4. Čuvanje tišine i predavanje neznanja
Kao nova osoba na vašem novom radnom mjestu, dobivate više slobode kada se radi o glupim pogreškama ili postavljanju 'glupih pitanja'. Ti si očekuje se prijeći malo po mraku prije nego što nađeš izlaz iz kaosa. Dakle, nastavite i pitajte svoje kolege čak i najosnovnija pitanja, npr. kako se koristi fotostatni stroj. Izrada pretpostavki o tome kako stvari funkcioniraju uvijek je rizik, čak i ako već znate kako neke stvari funkcioniraju. Mogu postojati i druge procedure koje trebate dovršiti prije nego prijeđete na zadatak koji je pred vama. Obrišite svoje sumnje dok ne dođete do njih kako biste spriječili njihovo nakupljanje. Ljudi nisu od pomoći kada očekuju da već znate svoj put u uredu.
5. Uključivanje u tračeve
Tračevi se na radnom mjestu mršti zbog dobrih razloga: nose nepotpune ili ponekad potpuno pogrešne informacije, također poznate kao glasine. Tračevi trgovci ponekad šire ove informacije s osobnim planovima, koji gotovo uvijek upućuju na moral tvrtke, odnose u uredu i vertikalno na korporativnoj ljestvici. Jedno zajedničko obilježje ogovaranja i glasina je da ih je teško kontrolirati. Nikada nećemo znati kako ili kada bi najjednostavnije glasine mogle eskalirati u nešto potpuno nekontrolirano. Suzdržite se od pridruživanja posadi glasina prije nego što postanete žrtva.
6. Biti sudski ili blisko usmjeren
Svaka organizacija ima svoje vlastite probleme i donji vrat koji vam se mogu činiti trivijalnim ili nevjerojatnim kada ga prvi put naučite. Rješenje se može činiti prilično izravnim, a vi se možete pitati zašto nitko ništa ne radi. Pa, jedan od najčešćih razloga je da su ljudi općenito spremni na promjene, pa bi se radije držali svojih starih, konzervativnih metoda iz čiste udobnosti..
Isticanje njihovog pogrešnog razmišljanja ili gluposti najbolji je način da primijetite - i prezirete se.
Također, problemi u vašoj novoj tvrtki mogu biti i više nego očima. Morate još vidjeti veliku sliku stvari u organizaciji i stoga ne možete uzeti u obzir politiku ureda, kulturu i druge radne procese prije nego što uđete u taj zaključak da je sustav manjkav, ali s razlogom. Dakle, biti newbie uskratiti svoje prosudbe i razumjeti sve bolje prije nego što skočiti pištolj i križarski rat za promjenu.
7. Uzimanje strana
U bilo kojoj vrsti okruženja otkrit ćete da će postojati klike ili skupine koje će se kretati zajedno, misliti zajedno, igrati se zajedno. Takva je srž uredske politike koja postoji u gotovo svakom radnom mjestu u kojem ste se ikada mogli naći. Predstavnici jedne od tih stranaka mogu vas pokušati sprijateljiti i ponuditi da vas orijentiraju u uredu. Izvana oni mogu biti lijepi i prijateljski, ali uskoro ćete uvidjeti da dolaze s skrivenim motivima. Oni regrutiraju.
Uzmite strane s određenim suradnicima je u redu, ako ustanovite da su njihove vrijednosti, etika, stilovi rada itd. Usklađeni s vašim. To će ipak biti rizik; zauzimanje strane znači sastavljanje nevidljive granice, što otežava traženje usluga od drugih skupina ili klika. To bi ozbiljno smanjilo mogućnosti da naučite što više možete od što više ljudi. Najbolji put naprijed je okupiti što više od svih tih skupina, ali ostati neutralan i objektivan
8. Raditi na podu kao Casanova
Kada ste novi u poslu, ljudi imaju tendenciju da vas osuđuju na temelju vrste ponašanja koje ste pokazali u početnoj fazi. Pomicanje vaših suradnika tijekom probnog mjeseca možda neće biti korisno za vašu "iskaznicu", pogotovo ako netko već ima na umu vašu ciljnu vrijednost. Možete biti šarmantni ili glatki, ali budite poštovani prema damama, nemojte biti previše zaglavljeni s muškarcima i pokušajte da ne budete tako agresivni u start-up odnosima. Usredotočite se na stvaranje dobrog dojma s ljudima koji odluče možete li zadržati posao na prvom mjestu. Bit će vremena za uredske romanse ako mislite da ćete to učiniti kasnije.
9. Podjela tržišta
Znam da bi većina vas pokušavala impresionirati svoje nove šefove i kolege, pokazati svoje vještine i pokazati svoju strast i predanost viziji organizacije. Međutim, ponekad je najbolje ići s normom. Ako za svaki zadatak koji obavljate radite više, postavljate prednost koja se očekuje od ostalih zaposlenika; ovo 'uznemirava tržište', da tako kažemo. Najbolje je ne pretjerati. Zadržite dovoljno svog entuzijazma da ne bude viđen kao prijetnja, ali dovoljno pokazati da budete čuvar.
10. Otkrij previše o sebi
Nemojte suditi knjigu po koricama. Kao nova osoba na radnom mjestu, nemate pojma kome možete vjerovati dok ne provedete više vremena miješajući se. To znači da nije preporučljivo da previše otkrivate sebe, bez obzira na to koliko su vaši kolege simpatični ili društveni. Nikada ne znate je li on ili ona možda koristio te podatke protiv vas. Informacije su hrana za trač. Ipak, budite ljubazni i ljubazni prema svima.
Držite otvoren um i izbjegavajte osuđivanje kada se radi o ljudima koje ste upravo upoznali. Nekim ljudima treba dulje vrijeme da se zagriju, pa ih nemojte uzimati osobno kada se na prvi pogled doimaju udaljenima. Imajte povremene razgovore s njima. S vremenom ćete vidjeti tko je dovoljno pouzdan da biste mogli podijeliti više o sebi, svojim strategijama i planovima za budućnost.
