Kako upravljati Gen X, Y i Z na radnom mjestu [Infografika]

Budući da baby-boom generacije odlaze u mirovinu i ostavljaju praznine na visokim položajima u organizacijama koje se popunjavaju, Gen-X, Gen-Y i Gen-Z stavljaju se na ploču za branje.

Neke organizacije vjeruju da ove skupine generacija imaju vidljive karakteristike koje su njihove generacije navikle pridržavati se, prikazivati ​​i usvajati u svom načinu života na poslu. Na primjer, Gen-X se smatra najboljim radnicima, Gen-Y su najstrastveniji i Gen-Z su najsrodniji. Svaki od njih ima svoje vlastite snage i slabosti, kao što je prikazano u ovoj infografiji.

Izrađeno od strane NextGeneration Recruitment, infografika sažima kako se tri generacije razlikuju u smislu stupnja obrazovanja, kvalifikacija, ključnih karakteristika ili vještina te radnog motiva. Slažete li se o onome što je rečeno o vašoj generaciji?