8 zakonitih načina impresije vašeg šefa

Osim napornog rada, pravih tehničkih vještina, i uvijek postizanja svih vaših radnih ciljeva, postoje i drugi načini na koje možete impresionirati svog šefa, a mi ne govorimo o pranju njegovog automobila ili njegovoj cipeli.

Od zaposlenika koji ručno rade do onih koji upravljaju timom od 50 ljudi, sigurno postoje načela koja su univerzalno cijenjena od strane šefova bez obzira na opseg posla i tržište.

Da biste bili vrlo uspješni impresivni zaposlenici, postoji nekoliko bezvremenskih osobina koje biste trebali usaditi u svoj radni stav. Ovdje su 8 legitimnih načina na koje možete oduševiti šefa, bez obzira da li ste novi zaposlenik, osnovan ili voditelj tima.

1. Budite proaktivni: budite spremni učiti

Kada se prvi put pridružite organizaciji, šanse su da će vas vaš šef samo 'podučiti' onome što trebate znati kako biste pravilno obavili svoj posao. Postoje mnoge stvari izvan vašeg opsega posla koje trebate naučiti kako biste se upoznali s organizacijom.

Postoje i stvari koje se ne mogu naučiti, kao što su neslužbeni ili nepisani prečaci da bi vaš šef i / ili kolege mogli znati kada se radi o određenim stvarima ili ljudima.

Iz ovog ili onog razloga, vaš bi šef vjerojatno preferirao da otkrijete ove prečace za sebe kroz tijek svog rada ili interakcije s kolegama i klijentima. Tamo će vaša spremnost na učenje pomoći u poticanju vaše karijere.

Naučite na teži način ili samo slušajte

U nekim slučajevima postoje lekcije koje možete steći samo kroz iskustvo; ne postoji način da se to dogodi, nego da se zaroni u glavu i nauči stvari na teži način. Stoga biste trebali biti proaktivni i biti otvoreni za nova iskustva, biti spremni isprobati nove stvari i poslušati savjete ljudi koji su bili tamo, učinili to.

Vaša inicijativa je bitna za vaš osobni profesionalni razvoj. Ako nemate inicijativu, nikada je nećete "dobiti" bez obzira tko vas podučava.

2. Budite proaktivni: pronađite rješenja

Nakon što se upoznate s poslom, otkrit ćete da postoje određene rupe u zakonu ili prevladavajući problemi koje je trenutna posada ostavila neriješenim. To može biti vaša prilika za sjaj.

Potražite ove probleme i pokrenite to pitanje sa svojim šefom, ali nemojte stati tamo. Napravite neka potencijalna rješenja za njihovo rješavanje. Čak i ako još niste cijenili scenarij onoliko koliko vaš šef radi, činjenica da ste pokazali inicijativu da razmislite o njima vjerojatno će impresionirati na njega ili nju.

Predloži, ali nemojte silom

Međutim, nemojte pogriješiti što ste prisilili svoje rješenje na učinak. Neki problemi prevladavaju zbog nejasnih razloga koje biste vjerojatno trebali otkriti prije nego što napravite nepromišljene promjene norme.

To je osobito istinito kada ste u ulozi donositelja odluka, jer promjene koje nametnete dobro uspostavljenoj strukturi, bez obzira koliko su pogrešne, bez sumnje će se suočiti s otporom dijelova organizacije.

3. Budi odgovoran: Priznaj svoje pogreške

S vremena na vrijeme činimo pogreške, tako učimo. Svaki pristojan šef će to prepoznati kao način života i cijeniće vašu iskrenost i integritet nad vašom sposobnošću da se snalazite i priznajete da ste zabrljali. Svatko može pogriješiti, ali ne smiju svi priznati da jesu.

Vaš šef je možda sretniji kad zna da ima zaposlenika koji preuzima odgovornost za njihove postupke čak i ako mislite da ste ih iznevjerili.

To se, rekao je, uzeti na znanje da nisu svi šefovi (ili upravljanje) tolerirati pogreške. Dakle, jest očekivano od vas da smislite rješenje, posebno kada je problem koji ste stvorili imao strašne posljedice.

Izraditi i predstaviti konkretan plan za ispravljanje problema ili smanjivanje štete. Čak i ako im ta ideja ne zvuči izvedivo, barem ste pokazali svoje napore u pokušaju da je ispravite.

4. Budi odgovoran: djeluj na ono što govoriš

Uspostavite dobru reputaciju za sebe u organizaciji tako što ćete ostvariti svoja obećanja. To je važno ako želite da ljudi ozbiljno shvate vaše riječi. Biti u stanju isporučiti znak je pouzdanosti za vas kao zaposlenika ili u biti netko s kojim ljudi rade. Vaš šef će vam povjeriti veće odgovornosti dok dokažete da možete govoriti.

Pazite što je na Vašoj Ploči

Postoje slučajevi kad vam je teško održati ispunjenje svojih obećanja iz različitih razloga. Na primjer, možda ste svom šefu obećali da će određeni projekt obaviti do određenog roka, ali ostale radne obveze su se našle na putu. U takvim okolnostima, trebali biste razmisliti o pregovaranju sa svojim šefom za manje opterećenje ili za kasniji rok za izvršenje projekta.

To nije tako jednostavno cijelo vrijeme, tako da ćete svakako morati odmjeriti opcije i odrediti prioritete. Zaključak je da ne obećavate ono što vjerojatno ne možete isporučiti!

5. Budite timski Igrač: Volonter

Ponudite pomoć svojim kolegama kada ih obuzme radno opterećenje. To će vam ne samo donijeti poštovanje od vašeg šefa, nego i od vaših suigrača. Ako vam je draže ovakav pristup, postoji nekoliko stvari koje biste trebali biti oprezni.

Prvo se pobrinite da se možete nositi s vlastitim radnim opterećenjem prije nego što ponudite pomoć. Drugo, dovoljno je reći da biste trebali preuzeti sekundarnu ulogu, osobito kad se donose odluke. Ne biste trebali preuzeti odgovornost za posao druge osobe.

Također imajte na umu da, kada često nudite svoju pomoć, vaše kolege to mogu uzimati zdravo za gotovo i prepustiti svoj posao vama. Trebali biste znati kada povući crtu kako biste bili sigurni da im pomažete samo kada se utapaju u svom poslu, a ne kada još uvijek imaju vremena za razgovor s recepcionarkom. Jedna stvar koju možete očekivati ​​ovim pristupom je da kada trebate sami pomoći, znate kome se možete obratiti.

6. Budite timski igrač: Budite optimistični

Kad je moral u uredu nizak, svi se povlače na posao svako jutro. Produktivnost rada opada, a pritužbe postaju glasnije iz dana u dan. Ako može postojati samo osoba koja se pojavi na radnom mjestu svaki dan, koji daje najbolje što može u svom poslu, ne žali se, drži sve motivirane svojom pozitivnošću, podsvjesno nadahnjuje i podiže duh čak i onih koji su samo čuo za njega, on bi bio život ureda.

Sada zamislite da ste ta osoba. Vi ćete biti onaj sjajni svjetlosni svjetionik u vremenima kaosa za koje drugi mogu gledati. Osvijetlit ćete radnu okolinu. Da bi ovo funkcioniralo, morate imati pozitivan stav na poslu. Ne samo da vam pozitivnost daje energiju za obavljanje svog najboljeg posla, već vas razlikuje i od ostalih. Ne samo da ćete impresionirati šefa, nego ćete također moći impresionirati svakoga u uredu.

7. Budite vođa: borite se za svoje osoblje

Ako upravljate grupom ljudi ispod vas, imajte na umu da će vas vaš šef procijeniti s drugim mjerilom. Kao vođa i donositelj odluka u grupi, vi predstavljate svoj tim kada se bavite višim autoritetom zvanim šef.

Vi imate veće mišljenje od svojih podređenih kad je riječ o zahtjevima za stvari koje su važne za dobrobit vašeg osoblja. Ovo je mjesto gdje možete impresionirati svog šefa i natjerati vaše članove tima da vas gledaju.

Budite dio tima

Bilo da se radi o uklanjanju nepotrebnog posla za vaš tim, ili o dobivanju većeg dijela resursa ili više pogodnosti za svoje ljude, pokazujući da ste dovoljno brižni da biste djelovali u njihovo ime, zaradili biste vrijedne bodove kao vođa. Zauzvrat, vaši bi zaposlenici radije ostali pod vašom brigom i nadzorom te će bolje i bolje obavljati posao.

Borite se za svoje osoblje i zauzvrat će se boriti za vas. I tako ćete impresionirati svog šefa i postati neprocjenjivi za organizaciju.

8. Budite vođa: vježbajte ono što propovijedate

Ne možete biti osoba koja postavlja pravila, a zatim ih lomite. Život ne funkcionira na taj način. Vodeći se primjerom, kažu - zapravo, danas to zahtijevaju. Ako sami zahtijevate da vaš tim bude točan za rad svaki dan, kao vođa koji je viđen kao sposobniji i pouzdaniji, ne možete biti posljednja osoba koja ulazi u ured. Prekršaj pravila jednom i to će biti samo pitanje vremena prije vaš autoritet i moć se potkopavaju.

Na kraju krajeva, kako se ponašate kao lider utječe na cijeli tim koji vodite. Tim je discipliniran kao i njihov vođa.

Zaključak

Kako će vaš tim djelovati ima utjecaja na cijeli tim koji vodi vaš šef: organizacija. Ako želite impresionirati svog šefa, onda se pobrinite da svoje najbolje ponašanje držite za svoje ljude. Za više taktika preživljavanja u uredskom okruženju, pogledajte Preživjeti ured: 10 savjeta za pomicanje korporativne ladder