Neosporni paradoksi kulture tehničara

složenost onoga što je Silicijska dolina nije prestao rasti, u korak s pojednostavljenjem alata kao i sa sljedeći balon koji neki očekuju rasprsnuće se u bliskoj budućnosti. Zviždamo dok treperimo na sljedećoj aplikaciji za fitness ili nosivoj tehnologiji, čineći svaki napor da ostane naivno nesvjesna nesigurnih podloga naše techie kulture.

Drhte se jer su nedosljedni, i mnoge vizije i rutine kojima se hvalimo su u velikoj mjeri u neskladu. S nema načina da znaju što funkcionira i što ne, ne prije nego što prođe dovoljno vremena da se vidi koji "sveti gral" djeluje i što je obična glupost, mi ipak reklamiramo svoj put kao put jer ... tko će reći da nije?

Nedosljednosti velike slike

Život unutar tehnološkog ekosustava je rizično, jer bi nas sve to moglo potaknuti na ideju da je to sve što postoji svijetu. Zadržati se utemeljeni u stvarnosti, možda želite postaviti post-it negdje unutar snimka vida koji glasi: 4 milijarde ljudi još uvijek nema pristup internetu, to je više od polovice svjetske populacije.

Industrija aplikacija

Slavimo kloniranje (kod, aplikacije) i inovacije sve u jednom dahu. Da biste dobili predodžbu o tome što mislim pod prvim, ne tražite dalje od agregatora ili mavensa za skin-app Raketni internet koji ga zadržava.

• Techmeme koristi ljude i algoritme u isto vrijeme, i dok je dolazio, koristio je samo robote.
• Fitnes aplikacije / trackeri koji u osnovi rade istu stvar (a mogu čak i ometati vaše zdravstvene ciljeve) nastavljaju iscrtavati mnogo medijskih sadržaja, dok su stope pretilosti stabilne.

Ako si ograničiti se na model kopije, ali imate marketer igrati svoju aplikaciju, šanse su sletjet ćete na noge, i na naslovnoj strani tehnike, rame uz rame s novim Apple dongleom. I to je isto toliko proizvod lijenog novinarstva u nekim medijima, kao potreba pretjerana pokrivenost koja bi mogla potvrditi još uvijek nastalu industriju.

Privatnost na mreži

Možda dihotomija višeg profila u cyber ekosustavu upravo je to pitanje privatnosti. Iako smo svi stavili premiju na podatke korisnika i bili sigurni da ga svi znaju, kršenja postaju tako rasprostranjena, postoji čak i tržište na kojem hakeri prodaju DDOS napade i bilo kakvo sjeckanje zamislivo onome tko je voljan platiti - bez pitanja.

Također, dok je upozorenja su svugdje ovih dana (pročitajte, Ashley Madison) mnoge aplikacije, poput prilagođenih tipkovnica za iPhone, zahtijevaju visoka razina povjerenja od samog početka.

Društveni mediji

I neću čak ući u društvene medije, što olakšava interakciju između ljudi na suprotnim stranama svijeta ... zajedno s uznemiravanjem, cyber-zlostavljanjem, i sve više načina napada. Razmišljam o GamerGate ploysu, na primjer, ali io automatiziranim sustavima na kojima (nekome dopušta) osjetljive informacije na mreži kako bi uništile stvarni život.

Sve se više čini kao da se ovih dana izvuče najviše iz interneta, ali je kompromis strm. I tehnološke tvrtke " interes za razvoj "antidota" za ove probleme koje je stvorila tehnologija je minimalan.

S jedne strane, naglašavamo predanost socijalnim pitanjima, s druge strane, imamo Ellen Pao koja se borila protiv rodne predrasude prema Silicijskoj dolini upravo je zatvoren na sudu. I ne-tehnièari su se razljutili, i to s dobrim razlogom, gentrifikacijom koja dijeli gradove u kojima tehnologija obrađuje svoju zastavu - o tome možete proèitati "krajnja prodaja duše San Francisca" da shvatim o čemu se radi.

Nedosljednosti uredske kulture

Zapamti kako Google je uveo trend otvorenog ureda, koji je krenuo poput gangbustera, samo da bi propao očajno širom industrije kada se ispostavilo da plan dijeljenja je ometao dobrobit ljudi, zdravlje ili produktivnost?

To ne znači bezbroj drugih startupa još uvijek ne slijedi odijelo, u nadi da će otvoreni ured potaknuti bolju suradnju među zaposlenicima. Kako se ispostavilo, poduzetnički CEO je kontradikcija sebi, željni vidjeti ljude kako se slažu i dijele obrok, stil kafeterije, kao i biti produktivni pojedinačno; do stavite zaigran zavoj na posao, kao i trudite se neumoljivo prema dnu.

Dakle, što je to, kultura koja njeguje uredska prijateljstva ili hladna tvrtka u stilu sweatshopa koja samo primjećuje i nagrađuje one koji žrtvuju život za posao, dok kažnjavaju sve ostale?

Dok su svi objavljivanjem potpore za zdravu ravnotežu između posla i privatnog života, neki čak i sugeriraju da bi četverodnevni radni tjedan trebao biti norma, "san", tzv. Googleov način, blizak je, zatvoreni radni ekosustav gdje sati su dugo unutar mjehurića (s uključenim perksima i zastojima) i druženje izvan posla postaje nepotrebno i nemoguće. Ersatzovo značenje, top-down proizvedena iskustva za tvrtku pobijediti.

Za povratak na perks, koji su uvijek istaknuti na oglasima za posao za softverske tvrtke, jesti-zajedno mantra je jedna od velikih.

Tako postoje vrlo pogodne pogodnosti - tečajevi kuhanja i kuhari Michelinovih zvijezda u stanju čekanja, te brza hrana s podovima do stropa - predviđena za zaposlenike na dobro podmazani strojevi za sreću, poznatiji kao tehnološki startupi. S jedne strane, imate Soylent sve što se vidi i konzumira u kantama, kao tajna produktivnosti inženjera, gledajući kako uzima misao, donošenje odluka i vrijeme (i ukus!) iz jela.

Pa što je to?, pažnja, tečajevi joge i zdravlje prije posla, ili tjelesne brige ubrzavaju ili se brišu za dobrobit tvrtke? Velikodušan roditeljski dopust za sretnijeg zaposlenika ili roditeljski dopust koji je teško ispisati?

Sum i sadržaj

Većina njih kontradikcije svojstvene našem uvijek obnavljajućem techie načinu života su zbunjujuće - mnogi su samo par za tečaj, normalno u industriji koja još uvijek pokušava pronaći svoj identitet. Ali problem leži u percepciji - ako se od vas očekuje da budete vezani za svoj stol dok svijet oko vas počinje redefinirati radno mjesto kao udaljeno, doći će do trenja. Ne zato što je jedna opcija bolja od druge, nego zato što postoji očigledan nedostatak jasnoće.

A ako postoji Jedna stvar koju sigurno znamo o tehničarima, a ljudi općenito, manje genijalni poduzetnici, je da nisu na vrhuncu učinkovitosti s tepih se izvlači ispod njih svakih nekoliko mjeseci.